瑞祥科技集團自成立以來，始終將人才作為第一資源，把人才建設工作放在科學發展的優先位置，堅持“重視人才、關心人才、服務人才、用好人才、肯定人才”的理念，真正做到了工作上創造條件、生活上關心照顧，成長上充分培養、思想上主動引導，有效激發了人才的工作熱情和創新活力，使廣大人才在瑞祥科技集團提供的大平臺上能夠大展拳腳、放手拼搏、實現夢想，實現了企業和職工發展“雙贏”局面。
增加辦公區域綠色植物的數量和面積，建立安全、舒適的辦公環境。建員工食堂，積極規范食堂管理制度，完善廚房設施設備，強化食品安全，提高飯菜質量，明確職工食堂服務意識，提升服務水平。
努力構建“家”的企業文化，讓員工在企業中感受到“家”的溫暖。完善工會組織，設立“職工之家”。除了在節日、生日給予員工相應的關懷和關注，還會關心員工的家庭成員，做好家屬心理建設工作。定期舉辦員工家庭活動、親子活動。對于員工家庭存在的困難，企業盡量給予幫助。
集團協助員工規劃其生涯發展，并為員工提供必要的教育、培訓、輪崗等發展機會，建設人才培訓體系，設置清晰的崗位晉升規則，促進員工職業生涯目標的實現。
設置員工健身房、母嬰室、心理疏導室等。切實關愛職工心理，幫助職工樹立心理健康意識，加強心理健康服務，開展心理疏導，多舉措關懷職工心理健康。不定期請醫生上門給員工坐診，給員工看病就醫和調理身體帶來便利。建立興趣小組或協會，開展工作競賽、文體活動等。發放部門旅游經費，組織團隊建設，安排員工出游活動，調節員工身心狀態，營造良好的工作氣氛。
?2021 版權江蘇瑞祥科技集團有限公司所有 備案號：蘇ICP備15036413號-1 
蘇公網安備案：32111102000151
